IRT sektoriuje dirbančios moterys uždirba daugiau negu moterys kituose ekonomikos sektoriuose, jos gali lanksčiau derinti darbą ir asmeninį gyvenimą, joms mažiau gresia nedarbas. Moterų galimybes siekti karjeros nulemia profesinės žinios ir asmeninės savybės: nuolatinis mokymasis, profesinės kompetencijos ugdymas, emocinis intelektas. Norime prisidėti prie moterų sėkmingos karjeros IRT sektoriuje, kuriant IT profesionalių bendruomenę, skatinant žinių ir kompetencijų dalinimąsi bei plėtojant mentoringo programas.